Career Transition Coaching & Outplacement

Im Verlauf einer Karriere ist eine lineare Weiterentwicklung nicht immer möglich. Es kommt immer häufiger zu Brüchen, auch zu unfreiwilligen. choice hilft, aus der notwendig gewordenen Neuorientierung das Beste zu machen. Letztendlich wird mit der Veränderung ein besserer Status quo und ein neues, zufriedenstellendes Gleichgewicht gefunden.

Für den Klienten ist das Career Transition Coaching die Begleitung für den nächsten Karriereschritt. Sowohl für den Klienten als auch für den Auftraggeber auf Unternehmensseite ergeben sich dabei wesentliche Vorteile. So hilft choice, schneller, leichter und sicherer ein neue, nachhaltige Situation zu generieren und dabei den Prozess so harmonisch und entlastend zu gestalten wie möglich. Damit werden das Unternehmen in seiner Verantwortung für Mitarbeitende gestärkt, die Kultur und die Wirkung auf das verbleibende Team positiv beeinflusst und die Chancen für die sich neu orientierende Person optimiert, was die Arbeitgeberattraktivität erhöht und die Entwicklung der Mitarbeitenden fördert.

Schwerpunkte Career Transition Coaching und Outplacement

  • (Unfreiwillige) Neuorientierung aufarbeiten, akzeptieren und Selbstvertrauen aufbauen
  • Neue Ziele für den nächsten Karriereschritt setzen und Schritt für Schritt vorbereiten und implementieren
  • Potenzialanalysen, Eigen- und Fremdbild erarbeiten
  • Erfolgreiches Nutzen von Netzwerken
  • Erschliessen der Stellenmärkte
  • Optimieren der Bewerbungsunterlagen und des gewinnenden, überzeugenden  Auftretens (Üben von Bewerbungsgesprächen und Vertragsverhandlungen)
  • Begleitung während der Probezeit im neuen Job