Workshops & Referate

choice bietet Ihrer Unternehmung massgeschneiderte Weiterbildungsmodule zu diversen Themen im Executive und Business Coaching an. Gerne stehen wir Ihnen auch für Referate zu Führungs- und Businessthemen an Ihrer Veranstaltung zur Verfügung. Zu folgenden möglichen Themen leisten wir Beiträge:

Unternehmensführung:

  • Gestaltung und Transformation von Unternehmenskultur
  • Vision, Mission und erfolgsgenerierende Werte
  • Veränderungen initiieren und realisieren
  • Kohärente Strategien entwickeln und umsetzen

Leadership:

  • Paradigmenwechsel in der Führung
  • Frauen führen anders?
  • Wirksame Beeinflussung ohne Autorität
  • Wertebasiertes Management
  • Führung von künstlerischen Gruppierungen
  • Gestaltung von Hochleistungsteams
  • Teambuilding, auch multikulturelle und virtuelle Teams
  • Führung und Diversität
  • «C’est le ton qui fait la musique»: Führungsworkshop zur Erbringung von Hochleistung im Team (mit Musikern des Collegium Novum Zürich)
  • Kreativitätsworkshop für bewusstere, wirksamere und harmonischere Kommunikation und Interaktion (mit der Malerin Sigrid Braun-Umbach)

Karrieremanagement:   

  • Eigen- und Fremdbilderstellung
  • Standortbestimmung
  • Career Transition: Neue Chancen generieren und ergreifen
  • Wo ist meine nächste Herausforderung?
  • Gelassenheit als Karrierefaktor: Stressbewältigung
  • CV-Writing
  • Auftrittskompetenz, Interview- und Präsentationsfähigkeiten
  • Nachhaltiges Networking
  • Wirksame Kommunikation: Zuhören – hören – meinen – sagen
  • Für beide gut: erfolgreich verhandeln und gewinnen

Selbstmanagement:

  • Der kürzeste Weg durch die Krise (Verarbeitung von Trauer)
  • Selbstreflexion – das unerschlossene Potenzial heben
  • Life Balance und Selbstmanagement
  • Von Ärger zu Freude finden: es ist besser, sich totzulachen, als sich zu Tode zu ärgern
  • Wer gestaltet mein Leben?

Coaching und Mentoring:

  • Hilft Coaching? – Effizientes Coaching mit messbaren Resultaten
  • Coaching – Executive Coaching – Teamcoaching
  • Coaching und Mentoring als erweiterte Führungsaufgabe
  • Mentoring in Unternehmen
  • Peer-Coaching-Prozesse

HR-Themen:

  • Die Rolle des HR-Verantwortlichen
  • HR-Kernkompetenzen für die Zukunft