Führungskräfte kennen oft bereits alle Theorien, aber sie vernachlässigen ihre Zufriedenheit. Das heisst, die Kraft des «Seins» wird unterschätzt. Die Herausforderung in der Kraft des «Seins» besteht darin, sich zum Entschleunigen zu ermutigen. Durch das Nichtstun entstehen Inspirationen. Die Kraft des «Seins» wiederum bedeutet, diese Inspirationen bewusst wahrzunehmen und zu schätzen.