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Career Transition Coaching und Outplacement |
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Im Verlauf einer Karriere ist eine lineare Weiterentwicklung nicht immer möglich. Es kommt immer häufiger zu Brüchen, auch zu unfreiwilligen. choice hilft, aus der notwendig gewordenen Neuorientierung das Beste zu machen - für den Klienten wie für den Auftraggeber. Für den Klienten ist es die Begleitung beim nächsten Karriereschritt - das Career Transition Coaching. Für den Auftraggeber auf Unternehmensseite ist es das Outplacement. Für beide Seiten ergeben sich Vorteile.
Dem Klienten gibt choice Hilfestellung, die unfreiwillige Neuorientierung aufzuarbeiten, zu akzeptieren, Selbstvertrauen aufzubauen, neue Ziele für den nächsten Karriereschritt zu setzen und Schritt für Schritt vorzubereiten: durch Potenzialanalysen, durch die Nutzung von Netzwerken, durch die Optimierung der Bewerbungsunterlagen und des eigenen Auftretens, durch das Üben von Bewerbungsgesprächen und Vertragsverhandlungen und durch die Begleitung in den ersten 90 Tagen im neuen Job.
Den Auftraggebern gibt choice Hilfestellung beim Umgang mit einer Führungskraft in einer schwierigen Situation. So hilft choice, Streitigkeiten zu vermeiden, das Konfliktpotential zu reduzieren und das Verhältnis zum freigestellten Mitarbeiter zu entspannen. Der Auftraggeber handelt verantwortungsvoll, weil er seine Mitarbeiter über die Anstellung hinaus so gut wie möglich unterstützt. Das reduziert die negative Wirkung auf die verbleibenden Teammitglieder und steigert die Attraktivität als Arbeitgeber. |
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