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Assessments und 360° Feedbacks |
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Assessments und 360° Feedbacks sind individuelle oder Gruppen-Programme, die dazu dienen, den Standort zu bestimmen. Wo stehe ich auf der Karriereleiter, wie sehe ich mich selbst, wie werde ich oder unsere Abteilung von aussen gesehen, wir wirke ich oder unser Team auf die Umgebung? Ist der Standort bestimmt, können auf dieser Grundlage die geeigneten Coaching-Massnahmen für den nächsten Entwicklungsschritt abgeleitet werden.
choice Assessments und Standortbestimmungen spiegeln, wie man von anderen wahrgenommen wird und vergleichen dieses Fremdbild mit dem Selbstbild. Dieser Abgleich schult die eigene Wahrnehmung, fördert die Toleranz und Offenheit für Feedback aus der privaten und beruflichen Umgebung und verbessert die Fähigkeit, eigene Stärken und Schwächen zu erkennen und auszugleichen. |
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